人事の人にとってメンタルヘルスって・・・

今日は素晴らしい社長さんに会いましたよ！

有名企業の人事部長を歴任し、現在は人事コンサルティングの会社を経営なさっておられる方です。

彼曰く・・・

『人事部門にとってメンタルヘルスケアってハッキリ言って優先順位低い。でも、ひとたび事が起こると、その手の取られようったら・・・！！！超ド級ですよ。仕事になんないもんね。』

とのこと。




その通り！

仕事帰りいい気分で一杯やってるとケイタイがブルブル。

ん？大阪に異動になったアイツから電話か～。どうした、元気でやってるかい？

『すみません、今から死にます。』





えーーーーーーーーーーーっ(￣□￣|||！

ちょとまてーーーーーーーーーーーっ。

まだ新幹線あるから、ちょっと俺行くから、し、し、新大阪まで出て来いよ、な、な、な！




みたいな会話が本当にあったそうです。こうなるともう、人事部としてはテンヤワンヤ。なれない作業に、おい、あれどうするんだ、これどうするんだ・・・と。



う～ん、これを読んでも予防に気を回さない人事部って・・・。