はじめての株主総会【商船三井】

この年になって人生初の経験というのは、なかなかマレなもんですが、昨日ありましたよ。私は一流企業の株主総会というのに初めて参りました

日本を代表する海運会社の株主総会。新入社員みたいな若い人に誘導されて立派な会場に入ると、すでにたくさんの人が。前には巨大スクリーンがかけてあり、取締役たちが座るひな壇が用意されています。

私は、最前列に陣取り、主人に現在の模様を伝えようと携帯メールしておりますと、『あの～、会場内ではケイタイ電話の操作をご遠慮頂いております。』と注意された(..-_-..)　すんません。

さて、気を取り直して前を向いていると、ゾロゾロゾロゾロとおじさまたちが入場。1人1人お辞儀をしながら入ってきます。そりゃそうですよね。一年間の通信簿発表の時だもの、緊張しますよね。

社長のあいさつの後、暗くなって業績の報告はスクリーンに映し出されたパワーポイント＆ナレーション。そして質疑応答の時間です。期待していたハゲタカも総会屋も現れず、ひたすらお爺ちゃんたちが、やれにっぽん丸（高級クルーズ船）に禁煙キャビンを設けろだの、なんで本社を大阪から東京にするんだ、だの、あまり企業の経営には関係なさそうな質問をしています。

中には、『配船を効率化するために、どのような戦術を考えておられるのか。』のようなまっとうな質問もありましたけど、非常に少ない。

そこで・・・・！私はすっくと手を挙げた

『はい、そこの一番前の方。』という声とともにマイクの前に導かれました。

私は、当然メンタルヘルス関連の質問を致しました。メンタル疾患で休職している人の数、（これはお答えいただけなかった）、それを予防するためにどういうことをしているか？というものです。Web経由でできるセルフチェック、健康相談室でのカウンセリング体制、産業医、保健師の配備など優等生的内容でしたが、ま、当然か。大企業だから。

メンタルヘルス対策に関しては、うしろのＩＲ室のひとが(￣ー￣)ﾆﾔﾘとしたので、想定問答で用意してあったようで、一人の専務が全く淀みなくお答えくださいました。ＩＲの人、嬉しかっただろうなあ。自分が用意した質問がズバリ！来たときの気持ちは！後で褒められるかも。『いや～、○○クン、助かったよぉ』とか。

楽しみにしていたお土産は、三井系なだけにトワイニングスのティーバッグセットでした事務所でのティータイムに頂きたいと思います。